浙江中控技术股份有限公司 关于GDR可兑回的第一次提示性 公告

随着城市化发展，技术农村人口向城市转移，乡村振兴出现了“缺人才”、“缺项目”的难题。

今年以来，股份公司关于告宿迁市宿城区大力实施党建引领乡村振兴“双百计划”，股份公司关于告推动全区每个涉农村居选配至少一名强村富民“名誉书记”，实施至少一个“强村项目”，充分利用对接本土“在外能人”资源，构建“能人兴村”工作机制，加快实施一批具有自身特色的“支部+‘强村项目’”，聚焦破解乡村振兴缺“人才”和缺“项目”的问题。

二、有限次主要做法1.聚焦“能人兴村”，联系一批在外能人返乡创业、投资指导。

强化党组织的主体地位，兑回的第推动各镇（街道）党（工）委成立工作专班，兑回的第对辖区内各类人才资源应排尽排，建立信息库，做好分类建册，确保底数清、情况明。

各村党组织主动对接从本村走出去的政、提示商界能人乡贤，提示包括在外发展人员，通过寄送倡议书、公开信等方式，邀请调研考察指导，听取发展意见建议。

对是中共党员身份的能人乡贤主动聘请其担任强村富民“名誉书记”，浙江中控对非中共党员身份的邀请其担任强村富民“名誉村长”。

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