国家卫健委等十七部门：构建生育友好的就业环境，切实维护劳动就业合法权益

2010年，卫健委等维护希努尔公司推行“金点子”征集活动，卫健委等维护以车间为单位，鼓励员工带头预测服装市场的流行趋势，就改进服装设计和提升工艺提出新创意、新点子。

马耀霞先后提出65条建议，生育这些建议被公司选中，并在生产中予以实施。

其中，部门由马耀霞主持西装上衣制作工艺的改革，经过深入测试，将原先的毛裁净改变为测好面料缩率加进样板，每年节约工时费和面料成本20多万元。

随着个性化定制时代的来临，友好业环服装体现的不仅是外观美，对合体度、舒适度都有了更高的追求。

希努尔公司与意大利某公司合作推出普兰尼奥高端定制品牌，境业其中全麻衬西装上衣工艺复杂，一百多道工序全手工缝制。

切实权益这对员工的技术提出了更高要求。

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