时隔四年 首批委内瑞拉原油将运往美国

高标准完成党建工作入公司章程，委内往美明确党组织核心地位和党建工作机制等，提升党建工作引领力。

组织开展红色讲堂、瑞拉国学早读、经典诵读等文化活动，创作《通运之歌》，开办《通运简讯》等，用文化滋养党建，激活“红色引擎”。

深入推进“双向进入、原油交叉任职”，中层以上党员占比达到90%左右。

开展合理化建议、将运“金点子”、“我为企业献一策”等活动，对合理建议吸纳转化，并给予职工相应奖励。

近年来，时隔年首批共收集合理化建议896条，采用200余条，落实奖励资金8万余元，党员职工主动参与企业建设，融入企业管理，共谋企业发展。

注重党建带群建，委内往美共建共享、委内往美优势互补、融合发展，建立健全党组织与工青团妇等群团组织管理层交叉任职制度，打造“职工之家”，维护职工权益，党总支书记获得全国“五一劳动奖章”、省级“劳动模范”等殊荣。

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